Význam inovatívnych prístupov v IS a IT pre manažment ľudských zdrojov
Cieľom IS je zlepšovať výkonnosť ľudí v podnikoch prostredníctvom IT. Moderné IS a personálne oddelenia v podnikoch.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Význam inovatívnych prístupov v IS a IT pre manažment ľudských zdrojov
- Kvantitatívne kritériá hodnotenia útvaru ľudských zdrojov
- Subjekty riadenia ľudských zdrojov
- Personálny manažment verzus manažment ľudských zdrojov
- Ako zlepšiť zákaznícky prístup a efektívnosť činnosti útvarov riadenia ľudských zdrojov?
- Riadenie ľudských zdrojov
- Aktivity útvaru ľudských zdrojov pri implementácii manažmentu znalostí