Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach
Pokračovanie príspevku z predchádzajúceho čísla. Multinacionálne spoločnosti v USA. Japonský systém. "Stakeholderská" ekonomiky Európy. Vybrané problémy, ktoré musí manažment ľudských zdrojov riešiť v súvislosti s vysielaním pracovníkov do zahraničia.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach
- Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach
- Uplatňovanie medzinárodných modelov riadenia ľudských zdrojov v európskom kontexte
- Medzinárodný manažment ľudských zdrojov
- Nové trendy v oblasti riadenia ľudských zdrojov
- Problematika riadenia ľudských zdrojov v transnacionálnych korporáciách
- Globálne a regionálne trendy manažmentu ľudských zdrojov