Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach

Pokračovanie príspevku z predchádzajúceho čísla. Multinacionálne spoločnosti v USA. Japonský systém. "Stakeholderská" ekonomiky Európy. Vybrané problémy, ktoré musí manažment ľudských zdrojov riešiť v súvislosti s vysielaním pracovníkov do zahraničia.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Sojka, Ladislav
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	riadenie ľudských zdrojov Európa Ázia USA spoločnosti nadnárodné
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!