Strategie personální stabilizace zaměstnanců ve firmách a podnicích
Hlavné úlohy riadenia ľudských zdrojov. Spôsoby motivácie. Problémy stratégie personálnej stabilizácie schopných pracovných síl vo firmách a podnikoch.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0111414 | ||
| 005 | 20231128130615.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Strategie personální stabilizace zaměstnanců ve firmách a podnicích |c Otakar Kotyza |
| 520 | |a Hlavné úlohy riadenia ľudských zdrojov. Spôsoby motivácie. Problémy stratégie personálnej stabilizácie schopných pracovných síl vo firmách a podnikoch. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a stabilizácia pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Kotyza, Otakar | |