Personální hodnocení jako controllingový nástroj řízení pracovního výkonu
Personálny controlling ako nástroj efektívneho riadenia základných personálnych procesov. Benchmarking v oblasti personálneho riadenia. Zavedenie nového spôsobu personálneho hodnotenia formou Zrkadla zhody a Matice flexibility. Personálne plánovanie a podpora top manažmentu firmy.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Personální hodnocení jako controllingový nástroj řízení pracovního výkonu
- Řízení pracovního výkonu jako nástroj zlepšování kvality pracovního života
- Hodnocení pracovního výkonu ... jak na to ?
- Personální controlling a řízení personálních procesů
- Řízení pracovního výkonu
- Vzdělávání pracovníků a řízení pracovního výkonu
- Řízení a hodnocení výkonu je součástí strategického řízení lidských zdrojů