Hodnotenie zamestnancov ako integrálna súčasť manažmentu ľudských zdrojov
Systém riadenia ľudských zdrojov v podniku. Kľúčové činnosti personálnej oblasti. Hodnotenie zamestnancov. Podstata a kritéria hodnotenia zamestnancov. Organizačné zabezpečenie a metódy hodnotenia. Odporúčania pre tvorbu efektívneho systému hodnotenia zamestnancov.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Hodnotenie zamestnancov ako integrálna súčasť manažmentu ľudských zdrojov
- Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v organizácii
- Riadenie ľudských zdrojov praktikum
- Riadenie ľudských zdrojov praktikum
- Správny manažment ľudských zdrojov
- Výber a hodnotenie pracovníkov - nástroj rozvoja ľudských zdrojov dizertačná práca
- Hodnotenie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu dizertačná práca