Hodnotenie zamestnancov ako integrálna súčasť manažmentu ľudských zdrojov
Systém riadenia ľudských zdrojov v podniku. Kľúčové činnosti personálnej oblasti. Hodnotenie zamestnancov. Podstata a kritéria hodnotenia zamestnancov. Organizačné zabezpečenie a metódy hodnotenia. Odporúčania pre tvorbu efektívneho systému hodnotenia zamestnancov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Hodnotenie zamestnancov ako integrálna súčasť manažmentu ľudských zdrojov
- Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v organizácii
- Riadenie ľudských zdrojov praktikum
- Riadenie ľudských zdrojov praktikum
- Správny manažment ľudských zdrojov
- Výber a hodnotenie pracovníkov - nástroj rozvoja ľudských zdrojov dizertačná práca
- Hodnotenie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu dizertačná práca