Pätina výkonu zamestnancov závisí od firemnej kultúry
Meranie troch aspektov úspešného riadenia firemnej kultúry - štýl riadenia v organizácii a spokojnosť s týmto štýlom, identifikácia zamestnancov s organizáciou a jej kultúrou, motivačné priority zamestnancov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Pätina výkonu zamestnancov závisí od firemnej kultúry
- Prečo pozornosť venovaná firemnej kultúre nestráca na aktuálnosti ani v čase krízy
- Analýza faktorov vplývajúca na motiváciu zamestnancov
- Emócie v investovaní
- Vedenie zamestnancov vo vzdelávacej inštitúcii a možnosti skvalitnenia vzdelávania
- Manažér a pracovné prostredie
- Motivácia a spokojnosť zamestnancov