Pätina výkonu zamestnancov závisí od firemnej kultúry
Meranie troch aspektov úspešného riadenia firemnej kultúry - štýl riadenia v organizácii a spokojnosť s týmto štýlom, identifikácia zamestnancov s organizáciou a jej kultúrou, motivačné priority zamestnancov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Pätina výkonu zamestnancov závisí od firemnej kultúry
- Prečo pozornosť venovaná firemnej kultúre nestráca na aktuálnosti ani v čase krízy
- Analýza faktorov vplývajúca na motiváciu zamestnancov
- Emócie v investovaní
- Vedenie zamestnancov vo vzdelávacej inštitúcii a možnosti skvalitnenia vzdelávania
- Manažér a pracovné prostredie
- Motivácia a spokojnosť zamestnancov