Ako rozpoznáte nevyťažených zamestnancov
Príznak syndrómov Bore Out a Burn Out. Kultúra prítomnosti zamestnanca. Dlhodobý stres vyplývajúci z predstierania vyťaženosti v práci. Kvantitatívna a kvalitatívna nevyťaženosť. Rizikové skupiny.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|