Investície do vzdelávania = sebarealizácia zamestnancov a dosahovanie cieľov spoločnosti
Globalizácia ekonomiky a technologický pokrok smerujú k rozvoju zamestnancov. Systém vzdelávania ako súčasť riadenia ľudských zdrojov. Firemné vzdelávanie je základom vybudovania fungujúceho podniku. Kvalifikovaný personál a tvorba konkurenčnej výhody.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0117061 | ||
| 005 | 20231012070354.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Investície do vzdelávania = sebarealizácia zamestnancov a dosahovanie cieľov spoločnosti |c Iveta Revayová |
| 520 | |a Globalizácia ekonomiky a technologický pokrok smerujú k rozvoju zamestnancov. Systém vzdelávania ako súčasť riadenia ľudských zdrojov. Firemné vzdelávanie je základom vybudovania fungujúceho podniku. Kvalifikovaný personál a tvorba konkurenčnej výhody. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 610 | 2 | 0 | |a školenie odborné |
| 610 | 2 | 0 | |a kurzy |
| 610 | 2 | 0 | |a zvyšovanie kvalifikácie |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť vzdelávania |
| 610 | 2 | 0 | |a výhody konkurenčné |
| 100 | 1 | |a Revayová, Iveta | |