Investície do vzdelávania = sebarealizácia zamestnancov a dosahovanie cieľov spoločnosti

Globalizácia ekonomiky a technologický pokrok smerujú k rozvoju zamestnancov. Systém vzdelávania ako súčasť riadenia ľudských zdrojov. Firemné vzdelávanie je základom vybudovania fungujúceho podniku. Kvalifikovaný personál a tvorba konkurenčnej výhody.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Revayová, Iveta
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	vzdelávanie vzdelávanie ďalšie školenie odborné kurzy zvyšovanie kvalifikácie rozvoj pracovníkov kapitál ľudský zdroje ľudské efektívnosť vzdelávania výhody konkurenčné
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!