Investície do vzdelávania = sebarealizácia zamestnancov a dosahovanie cieľov spoločnosti

Globalizácia ekonomiky a technologický pokrok smerujú k rozvoju zamestnancov. Systém vzdelávania ako súčasť riadenia ľudských zdrojov. Firemné vzdelávanie je základom vybudovania fungujúceho podniku. Kvalifikovaný personál a tvorba konkurenčnej výhody.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Revayová, Iveta
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	vzdelávanie vzdelávanie ďalšie školenie odborné kurzy zvyšovanie kvalifikácie rozvoj pracovníkov kapitál ľudský zdroje ľudské efektívnosť vzdelávania výhody konkurenčné
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!