Hodnotenie zamestnancov

Hodnotenie zamestnancov, jeho ciele a význam. Vymedzenie okruhu hodnotiteľov a hodnotených zamestnancov. Stanovenie kritérií hodnotenia zamestnancov. Metódy hodnotenia. Metóda BARS - Behavioraly anchored rating scales. Metódy porovnávania. Metóda 360 stupňovej spätnej väzby, resp. 540 stupňovej spät...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Olexová, Cecília, 1976-
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	zamestnanci zamestnávatelia personalisti personalistika manažéri výkony pracovné schopnosti pracovné efektívnosť práce väzba spätná
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!