Zamestnancui potrebujú spätnú väzbu

Význam pravidelného hodnotenia výkonnosti. Kontext systému hodnotenia. Hodnotenie by malo byť obojsmerné. Čo získava hodnotením zamestnanec. Efektívne hodnotenie. Spätná väzba pomáha firme zarábať.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Jarošová, Jana
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	hodnotenie pracovné hodnotenie pracovníkov väzba spätná efektívnosť kritika
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!