Držať kurz nálad a výkonov zamestnancov v období recesie, alebo meranie efektivity riadenia ľudských zdrojov

Nápor na efektivitu riadenia firiem neustáva, čo v kontexte ľudských zdrojov upozorňuje na správnosť nastavenia systémov výkonnosti (odmeňovania) a morálky. Prečo je potrebné merať HR výkonnosť cez kľúčové ukazovatele výkonnosti (KPI). KPI systém musí mať atribúty humanizmu. Efektívne KPI alebo žiad...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Uriga, Ján
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov efektívnosť meranie výkony podnikové ukazovatele
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!