Držať kurz nálad a výkonov zamestnancov v období recesie, alebo meranie efektivity riadenia ľudských zdrojov

Nápor na efektivitu riadenia firiem neustáva, čo v kontexte ľudských zdrojov upozorňuje na správnosť nastavenia systémov výkonnosti (odmeňovania) a morálky. Prečo je potrebné merať HR výkonnosť cez kľúčové ukazovatele výkonnosti (KPI). KPI systém musí mať atribúty humanizmu. Efektívne KPI alebo žiad...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Uriga, Ján
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov efektívnosť meranie výkony podnikové ukazovatele
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!