Analýza konvergentných a divergentných trendov v systémoch riadenia ľudských zdrojov v EÚ

Faktory, ktoré determinujú podobu systémov riadenia ľudských zdrojov v jednotlivých krajinách. Charakteristiky systémov riadenia ľudských zdrojov v rámci EÚ. Podobnosti a diferencie v systémoch riadenia ľudských zdrojov v rámci EÚ.

Guardado en:
Autor principal: Sojka, Ladislav
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
riadenie ľudských zdrojov
kultúra
Európska únia
manažment medzinárodný
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0122981
005 20231204092901.6
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Analýza konvergentných a divergentných trendov v systémoch riadenia ľudských zdrojov v EÚ  |c Ladislav Sojka 
520 |a Faktory, ktoré determinujú podobu systémov riadenia ľudských zdrojov v jednotlivých krajinách. Charakteristiky systémov riadenia ľudských zdrojov v rámci EÚ. Podobnosti a diferencie v systémoch riadenia ľudských zdrojov v rámci EÚ. 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a kultúra 
610 2 0 |a Európska únia 
610 2 0 |a manažment medzinárodný 
100 1 |a Sojka, Ladislav 

Ejemplares similares