Analýza konvergentných a divergentných trendov v systémoch riadenia ľudských zdrojov v EÚ

Faktory, ktoré determinujú podobu systémov riadenia ľudských zdrojov v jednotlivých krajinách. Charakteristiky systémov riadenia ľudských zdrojov v rámci EÚ. Podobnosti a diferencie v systémoch riadenia ľudských zdrojov v rámci EÚ.

Salvato in:
Autore principale: Sojka, Ladislav
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
riadenie ľudských zdrojov
kultúra
Európska únia
manažment medzinárodný
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

Documenti analoghi: Analýza konvergentných a divergentných trendov v systémoch riadenia ľudských zdrojov v EÚ

Documenti analoghi