Vpyv podnikovej kultúry na rozvoj ľudského kapitálu
Prvky organizačnej kultúry a ich vplyv na využívanie a rozvoj ľudského kapitálu. Popísané sú formy podpory profesijného a osobnostného rastu zamestnancov a základné princípy ich efektívnej motivácie a odmeňovania. Pozornosť je venovaná aj pracovným a sociálnym podmienkam na pracovisku. Správne podch...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Vpyv podnikovej kultúry na rozvoj ľudského kapitálu
- Vplyv podnikovej kultúry na riadenie ľudských zdrojov : Diplomová práca
- Návrh na zlepšenie podnikovej kultúry ako nástroja motivácie zamestnancov v spoločnosti Trenkwalder Innovations s. r. o. = Proposition to improvement corporate culture as implement for motivation employees in the company Trenkwalder Innovations s. r. o. : Diplomová práca
- Návrh zdokonalenia podnikovej kultúry v spoločnosti BETONRACIO, s.r.o. = Proposal for the improvement of BetónRacio, s.r.o.'s corporate culture : Diplomová práca
- Rozvoj a zmena kultúry školy
- Řízení firemní kultury
- Metodika tvorby podnikovej kultúry : Dizertačná práca