Vpyv podnikovej kultúry na rozvoj ľudského kapitálu
Prvky organizačnej kultúry a ich vplyv na využívanie a rozvoj ľudského kapitálu. Popísané sú formy podpory profesijného a osobnostného rastu zamestnancov a základné princípy ich efektívnej motivácie a odmeňovania. Pozornosť je venovaná aj pracovným a sociálnym podmienkam na pracovisku. Správne podch...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Vpyv podnikovej kultúry na rozvoj ľudského kapitálu
- Vplyv podnikovej kultúry na riadenie ľudských zdrojov : Diplomová práca
- Návrh na zlepšenie podnikovej kultúry ako nástroja motivácie zamestnancov v spoločnosti Trenkwalder Innovations s. r. o. = Proposition to improvement corporate culture as implement for motivation employees in the company Trenkwalder Innovations s. r. o. : Diplomová práca
- Návrh zdokonalenia podnikovej kultúry v spoločnosti BETONRACIO, s.r.o. = Proposal for the improvement of BetónRacio, s.r.o.'s corporate culture : Diplomová práca
- Rozvoj a zmena kultúry školy
- Řízení firemní kultury
- Metodika tvorby podnikovej kultúry : Dizertačná práca