Ľudské zdroje - udržanie kľúčových zamestnancov v podniku

Riešenie dôsledkov krízy prostredníctvom zamerania sa na ľudské zdroje v podniku. Strategické rozmiestňovanie schopných a oddaných zamestnancov. Riadenie a plánovanie personálneho rozvoja. Konkurenčné výhody.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Hároníková, Eva
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	manažment personálny riadenie personálne zdroje ľudské riadenie strategické vedenie ľudí programy sociálne vzdelávanie zamestnanci rozvoj pracovníkov benefity
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!