Motivácia k stabilizácii mladých nadaných manažérov

Motivácia k stabilizácii mladých nadaných manažérov typu "high potentials". Štyri typy motivačnej orientácie. Okruh výskumných otázok a hypotéz. Stabilizačné faktory mladých nadaných manažérov.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Matkovčíková, Natália, 1982-
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	manažéri stabilizácia pracovníkov zabezpečenie personálne pracovníci riadiaci vývoj služobný hodnotenie pracovníkov náročnosť profesionálna motivácia pracovná vzťah k práci
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

View in EUBA Opac

MARC


LEADER	00000nla$a2200000$$$4500
001	0124960
005	20240502072423.2
041	0		\|a slo
044			\|a SK
245	1	0	\|a Motivácia k stabilizácii mladých nadaných manažérov \|c Natália Matkovčíková
520			\|a Motivácia k stabilizácii mladých nadaných manažérov typu "high potentials". Štyri typy motivačnej orientácie. Okruh výskumných otázok a hypotéz. Stabilizačné faktory mladých nadaných manažérov.
610	2	0	\|a manažéri
610	2	0	\|a stabilizácia pracovníkov
610	2	0	\|a zabezpečenie personálne
610	2	0	\|a pracovníci riadiaci
610	2	0	\|a vývoj služobný
610	2	0	\|a hodnotenie pracovníkov
610	2	0	\|a náročnosť profesionálna
610	2	0	\|a motivácia pracovná
610	2	0	\|a vzťah k práci
100	1		\|a Matkovčíková, Natália, 1982-