Motivácia k stabilizácii mladých nadaných manažérov

Motivácia k stabilizácii mladých nadaných manažérov typu "high potentials". Štyri typy motivačnej orientácie. Okruh výskumných otázok a hypotéz. Stabilizačné faktory mladých nadaných manažérov.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Matkovčíková, Natália, 1982-
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	manažéri stabilizácia pracovníkov zabezpečenie personálne pracovníci riadiaci vývoj služobný hodnotenie pracovníkov náročnosť profesionálna motivácia pracovná vzťah k práci
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!