Od inovatívnej organizačnej kultúry k vnútornej motivácii zamestnancov

Inovatívna organizačná kultúra ako podporovateľ inovácií. Využitie prístupu PCA (Person-Centered Approach) pre vytvorenie kreatívneho pracovného prostredia. Kontinuálne zvyšovanie výkonnosti organizácie prostredníctvom vnútornej motivácie zamestnancov.

Guardado en:
Autor principal: Butorová, Katarína
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
podnik
inovácia
kultúra podniková
produktivita
motivácia
zamestnanci
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000nla$a2200000$$$4500
001 0142394
005 20221103134633.8
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Od inovatívnej organizačnej kultúry k vnútornej motivácii zamestnancov  |c Katarína Butorová 
520 |a Inovatívna organizačná kultúra ako podporovateľ inovácií. Využitie prístupu PCA (Person-Centered Approach) pre vytvorenie kreatívneho pracovného prostredia. Kontinuálne zvyšovanie výkonnosti organizácie prostredníctvom vnútornej motivácie zamestnancov. 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a inovácia 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a produktivita 
610 2 0 |a motivácia 
610 2 0 |a zamestnanci 
100 1 |a Butorová, Katarína 

Ejemplares similares