Riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v znalostnej ekonomike

Riadenie ľudských zdrojov a zamestnanci disponujúci znalosťami, ako hlavná konkurenčná výhoda podniku. Podstata a štruktúra modelu riadenia IiP (Investors in People). Princípy a proces rozvoja IiP. Kompetentnosť manažmentu v oblasti rozvoja zamestnancov.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Čihovská, Viera
Autres auteurs:	Hvizdová, Eva, ml
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov rozvoj pracovníkov zamestnanci ekonomika znalostná hodnotenie pracovníkov riadenie podľa cieľov výhody konkurenčné
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!