Odmeňovanie pracovníkov vnútropodnikových profit-centier podľa koeficientov pracovnej účasti (KPÚ)
Vnútropodnikové riadenie musí zabezpečovať, aby si každý pracovník uvedomoval svoju úlohu v podniku a súčasne aby jeho zárobok zodpovedal výsledkom jeho práce. Metódy nových foriem práce a odmeňovania. Kolektívne odmeňovanie podľa koeficientov pracovnej účasti.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Odmeňovanie pracovníkov vnútropodnikových profit-centier podľa koeficientov pracovnej účasti (KPÚ)
- Nové koncepcie riadenia vnútropodnikových profit-centier
- Možnosti uplatnenia vnútropodnikových cien ako nástroja riadenia
- Účtovníctvo ako zdroj informácií pre riadenie vnútropodnikových zložiek.
- Hodnotenie a odmeňovanie pracovníkov : Diplomová práca
- Odmeňovanie pracovníkov v súčasných ekonomických podmienkach : Záverečná práca
- Hodnotenie a odmeňovanie pracovníkov : Bakalárska práca