Odmeňovanie pracovníkov vnútropodnikových profit-centier podľa koeficientov pracovnej účasti (KPÚ)
Vnútropodnikové riadenie musí zabezpečovať, aby si každý pracovník uvedomoval svoju úlohu v podniku a súčasne aby jeho zárobok zodpovedal výsledkom jeho práce. Metódy nových foriem práce a odmeňovania. Kolektívne odmeňovanie podľa koeficientov pracovnej účasti.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Odmeňovanie pracovníkov vnútropodnikových profit-centier podľa koeficientov pracovnej účasti (KPÚ)
- Nové koncepcie riadenia vnútropodnikových profit-centier
- Možnosti uplatnenia vnútropodnikových cien ako nástroja riadenia
- Účtovníctvo ako zdroj informácií pre riadenie vnútropodnikových zložiek.
- Hodnotenie a odmeňovanie pracovníkov : Diplomová práca
- Odmeňovanie pracovníkov v súčasných ekonomických podmienkach : Záverečná práca
- Hodnotenie a odmeňovanie pracovníkov : Bakalárska práca