Význam tacitných znalostí ku kvalite z pohľadu manažmentu ľudských zdrojov
Tacitné znalosti a ich vplyv na kvalitu ľudských zdrojov. Analýza tacitncýh znalostí, ktoré predstavujú nový fenomén v rámci riadenia ľudských zdrojov s dosahom na požadovanú úroveň kvality.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|