Význam tacitných znalostí ku kvalite z pohľadu manažmentu ľudských zdrojov
Tacitné znalosti a ich vplyv na kvalitu ľudských zdrojov. Analýza tacitncýh znalostí, ktoré predstavujú nový fenomén v rámci riadenia ľudských zdrojov s dosahom na požadovanú úroveň kvality.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|