Teoretické východiská motivácie v znalostnom podniku
Znalosti explicitné a tiché. Teoretické východiská vzťahu motivácie a znalostí. Vnútorná motivácia a nekodifikovateľné (tiché) znalosti. Vplyv informačných a kontrolných aspektov odmien. Vnútorné odmeny a vnútorná motivácia.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Teoretické východiská motivácie v znalostnom podniku
- Prepojenie pracovnej motivácie s výkonnosťou v systéme Balanced Scorecard
- Výber správnej "incentive" spoločnosti a dizajn správneho "incentive" programu
- What motivates employees: factors affecting employee satisfaction
- Štyri nebezpečné pasce motivácie
- Jak velkou roli v udržení zamestanců hrají benefity?
- Incentíva - moderný nástroj motivácie zamestnancov