Model interaktívneho a praktického vyučovania predmetu Riadenie ľudských zdrojov
Analýza klasického modelu vyučovania predmetu Riadenie ľudských zdrojov na Ekonomickej univerzite v Bratislave a nový, učiteľmi vypracovaný a čiastočne overený model, ktorý kladie dôraz na interaktivitu medzi študentmi a lektorom a na prvotný rozvoj praktických zručností.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Model interaktívneho a praktického vyučovania predmetu Riadenie ľudských zdrojov
- Niektoré aspekty vyučovania štatistiky na EU
- E-learning - budúcnosť rozvoja ľudských zdrojov
- Aspekty vyučovania predmetu Mikroekonómia
- Výhody e-learningu ako vyučovacej metódy v podnikateľskom vzdelávaní
- Nem hagyományos módszerek használata az oktatásban a Közgazdaságtudományi Egyetem Kereskedelmi Karán Pozsonyban
- Spolupráca Katedry tovaroznalectva a kvality tovaru so SÚTN