Model interaktívneho a praktického vyučovania predmetu Riadenie ľudských zdrojov
Analýza klasického modelu vyučovania predmetu Riadenie ľudských zdrojov na Ekonomickej univerzite v Bratislave a nový, učiteľmi vypracovaný a čiastočne overený model, ktorý kladie dôraz na interaktivitu medzi študentmi a lektorom a na prvotný rozvoj praktických zručností.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Model interaktívneho a praktického vyučovania predmetu Riadenie ľudských zdrojov
- Niektoré aspekty vyučovania štatistiky na EU
- E-learning - budúcnosť rozvoja ľudských zdrojov
- Aspekty vyučovania predmetu Mikroekonómia
- Výhody e-learningu ako vyučovacej metódy v podnikateľskom vzdelávaní
- Nem hagyományos módszerek használata az oktatásban a Közgazdaságtudományi Egyetem Kereskedelmi Karán Pozsonyban
- Spolupráca Katedry tovaroznalectva a kvality tovaru so SÚTN