Hodnocení zaměstnanců: efektivně nebo raději vůbec ne
Hodnotenie zamestnancov ako dôležitá súčasť chodu každej firmy. Priebežné a pravidelné hodnotenie zamestnancov. Hodnotiace kritériá. Priestor pre zhodnotenie a sebareflexiu hodnoteného. Hodnotenie môže povzbudiť aj demotivovať.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0161715 | ||
| 005 | 20240315070604.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnocení zaměstnanců: efektivně nebo raději vůbec ne |c Zuzana Šlapalová Čempelová |
| 520 | |a Hodnotenie zamestnancov ako dôležitá súčasť chodu každej firmy. Priebežné a pravidelné hodnotenie zamestnancov. Hodnotiace kritériá. Priestor pre zhodnotenie a sebareflexiu hodnoteného. Hodnotenie môže povzbudiť aj demotivovať. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie |
| 100 | 1 | |a Šlapalová Čempelová, Zuzana | |