Hodnocení zaměstnanců: efektivně nebo raději vůbec ne

Hodnotenie zamestnancov ako dôležitá súčasť chodu každej firmy. Priebežné a pravidelné hodnotenie zamestnancov. Hodnotiace kritériá. Priestor pre zhodnotenie a sebareflexiu hodnoteného. Hodnotenie môže povzbudiť aj demotivovať.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Šlapalová Čempelová, Zuzana
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	zamestnanci pracovníci hodnotenie pracovníkov hodnotenie pracovné práca správanie schopnosti pracovné kompetencie
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!