Teórie pracovnej motivácie - dôležitý komponent v rozvoji znalostí

Motivácia a motivovanie zamestnancov na pracovisku. Teórie motivácie a psychologicko-sociálne charakteristiky myslenia a správania sa ľudí. Oblasti nevhodnej motivácie a jej dopady.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Hvizdová, Eva, ml
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	manažment manažment znalostný riadenie znalostí motivácia pracovná spokojnosť v práci psychológia riadenia
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!