Teórie pracovnej motivácie - dôležitý komponent v rozvoji znalostí

Motivácia a motivovanie zamestnancov na pracovisku. Teórie motivácie a psychologicko-sociálne charakteristiky myslenia a správania sa ľudí. Oblasti nevhodnej motivácie a jej dopady.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Hvizdová, Eva, ml
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	manažment manažment znalostný riadenie znalostí motivácia pracovná spokojnosť v práci psychológia riadenia
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!