Využitie internetu a sociálnych sietí v medzinárodnom riadení ľudských zdrojov a na riadenie personálneho rizika

Príspevok sa zameriava na využívanie sociálnych sietí na personálnu prácu a riadenie ľudských zdrojov vo firmách v medzinárodnom prostredí ako súčasť jej politiky riadenia ľudských zdrojov ako i na identifikáciu s tým spojených rizík, ktoré sú tak na strane firmy ako i na strane pracovnej sily.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Jamborová, Erika Mária
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	firmy práca personálna riadenie ľudských zdrojov siete sociálne
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!