Stabilizace klíčových zaměstnanců se neopírá jen o finanční podmínky
Stabilizovať kľúčových, či kvalifikovaných zamestnancov nie je možné len na základe finančných podmienok. Dôležitú úlohu hrá aj schopnosť odlíšiť spôsob ich riadenia - budiť ich dôveru a veriť ich schopnostiam. Úloha personálneho riadenia.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0173446 | ||
| 005 | 20231019120317.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Stabilizace klíčových zaměstnanců se neopírá jen o finanční podmínky |c Jan Urban |
| 520 | |a Stabilizovať kľúčových, či kvalifikovaných zamestnancov nie je možné len na základe finančných podmienok. Dôležitú úlohu hrá aj schopnosť odlíšiť spôsob ich riadenia - budiť ich dôveru a veriť ich schopnostiam. Úloha personálneho riadenia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci kvalifikovaní |
| 610 | 2 | 0 | |a stabilizácia pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 100 | 1 | |a Urban, Jan | |