Prax obchádzania antidiskriminačného zákona: hodnotenie pracovného výkonu

Obchádzanie antidiskriminačného zákona v organizáciách. Chýbajúci formálny a zavedený proces hodnotenia pracovného výkonu pracovníkov. Nedodržiavanie zavedeného procesu hodnotenia pracovného výkonu.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Gálik, Rudolf
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	výkony pracovné pracovníci zamestnanci hodnotenie práce zákony diskriminácia riadenie ľudských zdrojov
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!