Prax obchádzania antidiskriminačného zákona: odmeňovanie

Neposkytnutie informácie o mzde. Prideľovanie práce podľa osobných kompetencií pracovníkov aj napriek tomu, že pracovníci majú rovnaké opisy práce a dostávajú rovnakú mzdu. Odmeňovanie buď bez formálneho systému hodnotenia pracovného výkonu, alebo bez stanovených kritérií merania pracovného výkonu....

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Gálik, Rudolf
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	odmeňovanie mzdy diskriminácia pracovná práca pracovníci manažéri výkony pracovné
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!