Riadenie ľudského kapitálu ako determinant finančnej výkonnosti podniku
Systémový prístup v riadení ľudského kapitálu. Model riadenia výkonnosti ľudského kapitálu. Model príčiny a účinku efektívneho riadenia Balanced scorecardu v reťazci hodnôt a zisku.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Riadenie ľudského kapitálu ako determinant finančnej výkonnosti podniku
- Trendy v riadení ľudského kapitálu, ako ich ukázal rok 2017
- Kvantitatívne ukazovatele riadenia ľudského kapitálu
- Riadenie ľudského kapitálu: nové trendy rozvoja manažéra generácie Z
- Budúcnosť riadenia ľudského kapitálu
- Argentiho A-skóre model v riadení ľudského kapitálu
- Koučing ako efektívny nástroj reprodukcie ľudského kapitálu