Riadenie ľudského kapitálu ako determinant finančnej výkonnosti podniku
Systémový prístup v riadení ľudského kapitálu. Model riadenia výkonnosti ľudského kapitálu. Model príčiny a účinku efektívneho riadenia Balanced scorecardu v reťazci hodnôt a zisku.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|