Riadenie ľudského kapitálu ako determinant finančnej výkonnosti podniku

Systémový prístup v riadení ľudského kapitálu. Model riadenia výkonnosti ľudského kapitálu. Model príčiny a účinku efektívneho riadenia Balanced scorecardu v reťazci hodnôt a zisku.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Tarišková, Natália, 1973-
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	riadenie ľudských zdrojov kapitál ľudský zamestnanci manažéri výkonnosť
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!