Riadenie ľudského kapitálu ako determinant finančnej výkonnosti podniku
Systémový prístup v riadení ľudského kapitálu. Model riadenia výkonnosti ľudského kapitálu. Model príčiny a účinku efektívneho riadenia Balanced scorecardu v reťazci hodnôt a zisku.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Riadenie ľudského kapitálu ako determinant finančnej výkonnosti podniku
- Trendy v riadení ľudského kapitálu, ako ich ukázal rok 2017
- Kvantitatívne ukazovatele riadenia ľudského kapitálu
- Riadenie ľudského kapitálu: nové trendy rozvoja manažéra generácie Z
- Budúcnosť riadenia ľudského kapitálu
- Argentiho A-skóre model v riadení ľudského kapitálu
- Koučing ako efektívny nástroj reprodukcie ľudského kapitálu