Evaluation of Performance Methods of Company by BSC Method with Emphasises on Motivation of Employees

BSC (balanced scorecard) využiá pri meraní hodnotenia zamestnanca na základe výsledkov podniku na trhu, spokojnosti zákazníkov alebo interných procesov. Hmotná zainteresovanosť zamestnancov na hodnotení výkonu podniku. Malé a stredné podniky textilného priemyslu na Slovensku.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Szaryszová, Petra, 1984-
Altri autori:	Milčevičová, Edita
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	inglese
Soggetti:	zamestnanci motivácia hodnotenie pracovníkov priemysel textilný výkonnosť podniku riadenie ľudských zdrojov
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!