Evaluation of Performance Methods of Company by BSC Method with Emphasises on Motivation of Employees

BSC (balanced scorecard) využiá pri meraní hodnotenia zamestnanca na základe výsledkov podniku na trhu, spokojnosti zákazníkov alebo interných procesov. Hmotná zainteresovanosť zamestnancov na hodnotení výkonu podniku. Malé a stredné podniky textilného priemyslu na Slovensku.

Bibliographic Details

Main Author:	Szaryszová, Petra, 1984-
Other Authors:	Milčevičová, Edita
Format:	Book Chapter
Language:	English
Subjects:	zamestnanci motivácia hodnotenie pracovníkov priemysel textilný výkonnosť podniku riadenie ľudských zdrojov
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!