Evaluation of Performance Methods of Company by BSC Method with Emphasises on Motivation of Employees

BSC (balanced scorecard) využiá pri meraní hodnotenia zamestnanca na základe výsledkov podniku na trhu, spokojnosti zákazníkov alebo interných procesov. Hmotná zainteresovanosť zamestnancov na hodnotení výkonu podniku. Malé a stredné podniky textilného priemyslu na Slovensku.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Szaryszová, Petra, 1984-
Autres auteurs:	Milčevičová, Edita
Format:	Chapitre de livre
Langue:	anglais
Sujets:	zamestnanci motivácia hodnotenie pracovníkov priemysel textilný výkonnosť podniku riadenie ľudských zdrojov
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!