Vzťah HR k hodnotovému reťazcu nový pohľad na HR
Ľudské zdroje patria medzi sedem prvkov hodnotového reťazca organizácie. V rámci HR sa hodnota pridáva alebo uberá, podľa zamerania činnosti útvaru. Problematické oblasti a dopad na každý ďalší útvar v rámci hodnotového reťazca podniku.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0190812 | ||
| 005 | 20240417075045.3 | ||
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vzťah HR k hodnotovému reťazcu |b nový pohľad na HR |c Kenneth W. Moore |
| 520 | |a Ľudské zdroje patria medzi sedem prvkov hodnotového reťazca organizácie. V rámci HR sa hodnota pridáva alebo uberá, podľa zamerania činnosti útvaru. Problematické oblasti a dopad na každý ďalší útvar v rámci hodnotového reťazca podniku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a politika personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a analýza hodnotová |
| 100 | 1 | |a Moore, Kenneth W. | |