Vzťah HR k hodnotovému reťazcu nový pohľad na HR

Ľudské zdroje patria medzi sedem prvkov hodnotového reťazca organizácie. V rámci HR sa hodnota pridáva alebo uberá, podľa zamerania činnosti útvaru. Problematické oblasti a dopad na každý ďalší útvar v rámci hodnotového reťazca podniku.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Moore, Kenneth W.
Format:	Chapitre de livre
Sujets:	personalistika manažment personálny politika personálna zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov analýza hodnotová
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!